历史多属故纸堆，常只为历史学家们所玩味，与平头老百姓始终是隔着一层的。尽管五千年来历朝历代的兴衰得失，留下了丰富的管理经验，先贤也早说过“以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替”，但是往往说者众，做者少，而《资治通鉴》也不过是帝王专用的治世宝典。
出生于1930年的许倬云先生，在做了很多年的历史学家后，忽一日觉得“在专家们严谨的研究成果中，应有人担任中介，使故纸堆的资料，转化成生活中可以对照的镜鉴”，于是“以中国历史上政治人物的行为及若乾朝代的政治特色，来讨论企业领袖及企业组织的变化方式。亦不外借取其中的一些通性，使我们对于今天的变化多一份领悟。”由此，我们才有幸看到其所著的《从历史看管理》和《从历史看领导》。两书以历史学、人类学、社会学的路径来阐释现代管理学......
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